비즈니스 리더십에 대해 알아야 할 모든 것
좋은 리더는 직원들을 돌보고 그들이 성공하기를 바란다.
좋은 리더는 주변 사람들을 가능하게 해서 다른 사람들도 리더가 될 수 있다.
이 글에서 알 수 있듯이 과제를 할당하는 법을 배우는 것은 중요하다.
회사의 비전을 전달한다.
당신의 임무와 목표는 당신을 위한 나침반이 되어야 한다.
팀원들과 이 문제를 전달하고 팀원들이 각자의 역할에 참여하여 목표를 달성하도록 하십시오.
이것은 방향을 제시하고 직원들과 강한 관계를 형성할 수 있는 좋은 방법이다.
위대한 지도자들은 사람들이 창의적으로 생각하도록 격려한다.
올바른 위험과 함께 창의적인 사고가 당신을 좋은 위치에 놓이게 한다.
새로운 것을 시도하고 호기심을 가져라.
지금 당장은 맞지 않는 것 같아도 새로운 생각을 믿어라.
팀이 아이디어를 사용하여 프로젝트를 완료할 수 있도록 지원하십시오.
윤리학은 리더로서 당신을 인도할 것이다.
진정으로 성공한 사업은 윤리적인 것이다.
만약 당신의 고객들이 당신이 하는 일의 진실성을 본다면, 그들은 당신의 사업에 충실할 것이다.
직원들에게 도덕적 책임과 기대를 줄 때, 당신은 직원들에게 그들이 그러한 규칙을 확실히 지키도록 돕는다.
리더가 된다는 것은 당신을 위해 일하는 사람들에게 집중하는 것을 의미한다.
그들에게 영감을 주고 동기부여가 되도록 격려하라.
각각의 일이 완성되는 것에 많은 초점을 맞추는 대신에, 각각의 사람들이 할 수 있는 최선을 다하도록 동기부여를 해보라.
너는 그룹의 리더니? 네가 그들을 얼마나 고맙게 여기는지 그들이 잘 알고 있을 거야.
직원에게 감사하는 것은 큰 영향을 미칠 수 있다.
그것은 자유롭게 할 수 있고, 다른 사람들에게 매우 큰 의미가 있다.
기만적이거나 기만적인 행동은 피하라.
신뢰할 수 있는 지도자가 되려면 자신이 한 약속을 이행해야 한다.
큰 성과를 약속할 때는 반드시 제공해야 한다.
실패에 대한 소유권을 가져간다.
좋은 지도자들은 결국 나쁜 결정을 내릴 것이다.
차이점은 위대한 지도자들이 실수를 인정하고 그것들로부터 배울 수 있다는 것이다.
그것은 모든 사람들에게 당신이 인간이고 완벽과는 거리가 멀다는 것을 보여준다.
그것은 직관에 반하는 것처럼 보일 수도 있지만, 인간성을 한 번 섭취하면 다른 사람들로부터 충성을 얻을 수 있다.
팀 목표를 세우는 것도 중요하지만, 중요한 것은 목표를 달성할 수 있다는 것이다.
이것은 당신의 팀이 실패하도록 만들 뿐이다.
이것은 리더십이 당신의 강점이 아니라는 것을 보여줄 뿐이다.
매일 조금씩 시간을 내서 일터에서 모든 것이 어떻게 돌아가는지 살펴본다면 훌륭한 리더나 관리자가 될 수 있다.
심지어 팀원 몇 명에게 이 평가에 참여하도록 요청할 수도 있다.
지금은 사람들이 여러분의 일터의 질을 정말로 향상시킬 수 있는 제안과 변화를 할 수 있는 좋은 시간이다.
네 말은 네 것이다.
리더로서 말과 행동에 대한 책임은 항상 어깨에 달려 있다.
당신은 회사의 리더고 그것은 당신이 무엇을 하든지 사업을 상징한다는 것을 의미한다.
실수할 때, 그것을 인정하라.
당신은 다른 노동자들이 당신을 위해 이러한 문제들을 해결하기를 기대할 수 없다.
미래의 작업과 프로젝트가 아니라 현재 일어나고 있는 일에 집중하는 법을 배우십시오.
그들은 간접적으로 관계가 있다.
마음을 비워야 한다.
그것을 종이에 적는 것은 그것을 기억하는 좋은 방법이고, 그리고 나서 당신의 마음을 자유롭게 해서 지금 현재의 일에 집중할 수 있게 한다.
당신의 그룹에게 좋은 의사 전달자가 되어라.
그들이 무엇을 해야 하는지 확실히 이해하고 계획이 변경되면 그들에게 알리도록 하라.
당신이 핵심 정보를 적절한 사람들에게 전달하지 않는다면, 그것은 당신의 회사의 성공에 역효과를 초래한다.
의사소통을 잘 하지 않는 것은 또한 당신을 냉담하고 무능한 것처럼 보이게 만든다.
리더는 혼자 있어서는 안 된다.
다른 사람들이 당신을 돕도록 하라; 팀워크는 필수적이다.
리더로서의 당신의 역할은 사람들을 단결시켜 좋은 결정을 내리는 것이다.
그것은 당신이 주도하고 있는 당신의 일을 할 수 있게 해준다.
네가 리더가 될 거라면, 네가 될 수 있는 한 최선을 다하는 게 좋을 거야.
여러분이 정확히 무엇을 피해야 하는지 알고, 나쁜 지도자가 되는 것이 무엇을 의미하는지 알아라.
항상 일을 올바르게 하고 계속 배우고자 하는 불타는 욕망이 좋은 지도자와 나쁜 지도자를 구분하는 것이다.
결정을 내려야 하고, 당신의 선택이 옳아야 한다.
